Ação de reconhecimento de vínculo de emprego;
Ação de verbas rescisórias (férias, horas extras, FGTS…);
Ação de reintegração ou de indenização (estabilidade);
Ação de indenização por assédio moral ou sexual;
Ação de rescisão indireta do contrato de trabalho;
Ação envolvendo acidente do trabalho ou doença ocupacional